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      机关部门

      部门概况

      质量控制部:

      部门人数:5人  

      定编人数:5人  

      岗位设置:部长1人,副部长1人,督导1人,干事2人。  

      主要工作:日常督导工作、教学督导工作、诊改工作、法律服务、合同处理等。

      职责一  

      1.负责部门工作计划制定及撰写部门工作总结。

      2.负责巡查、督导工作。

      3.负责校级教学督导工作。

      4.负责学校诊改工作。

      5.组织普法工作。

      6.负责合同管理工作。

      7.负责申诉、投诉处理工作。

      8.负责法律咨询服务及相关事务工作。

      9.完成学院党委与行政交办的其他工作。

      职责二:  

      (一)质量控制工作  

      1.落实院长和院办公会议精神和指示,对学院中心工作和重点工作进行督导,促进工作落实,问题得到整改,确保政令畅通。  

      2.以检查、调研、评价、反馈、沟通等方式为载体,建立科学、合理的组织机构和督导机制,促进各项工作的落实,引导各部门和广大教职员工科学有效地完成学校的各项工作任务。  

      3.加强教学工作督导,积极开展听评课活动,及时反馈信息,提高教学质量。

      4.对内部质量保证体系诊改工作,积极推进PDCA循环,加强过程管理,控制好教学、管理及服务质量。

      5.质量控制部要定期不定期地征求领导对督导工作的意见与要求,听取教职工对督导工作的意见与建议,不断改进工作方法,提高工作效果。  

      6.做好校领导安排的其他督导工作。

      (二)维稳工作  

      1.负责建立相应的组织机构和维稳工作队伍,预防、防止不稳定的事件发生;  

      2.负责建立预警机制,制定工作预案,有效地防止和处置突发事件,维护学院稳定大局。  

      3.加强防控体系建设,建立维稳工作责任制。全面发挥保卫、学管以及总支与工会等组织的思想工作与安全防范作用,健全和完善维稳与综治防控体系,落实矛盾纠纷排查调处责任,维护学院内部政治稳定和治安秩序。  

      4.加强信息畅通工作。建立信息报送机制,及时准确在把握动态,做好信息互通工作,把影响安全稳定的苗头控制在萌芽状态,防止群体事件和上访事件发生。  

      (三)调解工作  

      1.贯彻执行“调防结合,以防为主”的方针。严格遵守调解工作的原则和纪律,坚持调查研究,做到实事求是,公正及时。  

      2.负责依法调解本校的民事纠纷和轻微的刑事纠纷,防止矛盾激化。  

      3.积极开展社会主义法制宣传活动,使全院职工知法、懂法、守法,逐步提高法律素质,提高共产主义道德风尚,预防各类纠纷的发生,减少上访和诉讼。  

      4.坚持依靠群众,充分发挥各党总支、支部,各分会的作用,协助做好调解工作,确保发生的纠纷能够及时得到调处,防止事态扩大。  

      (四)法律服务与合同管理

      1.运用法律手段维护学院的合法权益,保护学校利益不受侵害;  

      2.负责建立法律咨询服务机制,聘请法律顾问,为学院提供司法咨询服务;  

      3.在法律顾问指导下,积极处理好学院所涉及的司法纠纷问题。  

      4.合同审查。依照《合同法》,负责对学院与校外单位和个人签订的各类合同进行审查,防止因合同问题引发法律纠纷和学院利益受到侵害。  

      5.做好学校合同的归档工作。

      6.开展普法、学法与考法工作。

      主要媒体报道
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